2006. február 21. - Újabb szakértõi szintre lépett a VAR Computer mérnöke
Az elsõ hazai Novell Certified Linux Engineer és Novell Certified Linux Professional, 9 a VAR Kft.-nél
A VAR Kft. és a Novell Magyarország hagyományosnak mondható együttmûködése során számos hazai vállalkozás részesült szakértõi tevékenységükben. Az elmúlt idõszakban a Novell egyre nagyobb hangsúlyt fektet a nyílt forráskódú, Linux megoldások bevezetésére. Ennek megfelelõen a VAR is újabb szakértõi szinteket szerez a Linux alapú rendszerek üzemeltetéséhez.
2006 januárjával elmondhatjuk, hogy Európában is ritkaságszámba menõ minõsítési listát tudhat magáénak Galambos Gábor, a VAR Computer rendszermérnöke.
Miért tartja fontosnak ezt az új irányvonalat a VAR? - kérdeztük Szabó Pétert a cég ügyvezetõ igazgatóját.
"A VAR alapítása óta mindig is az innovatív megoldásokra való törekvést tartja elsõdlegesnek. Ezen szemlélet jegyében rendszeresen a legaktuálisabb Novell minõsítéseket tudhatjuk magunkénak. Most, hogy a Novell, üzletei partnerei számára teljes körû Linux alapú informatikai megoldásokat kínál munkaállomásoktól a munkacsoportokon és adatközpontokon keresztül a nagy teljesítményû számítástechnikáig, fontosnak tartjuk, hogy partnereink és ügyfeleink számára ez ehhez tartozó szakértelmet biztosítsuk."
Magyarországon elsõként a VAR rendszermérnöke, Galambos Gábor szerezte meg a Novell Certified Linux Engineer és a Novell Certified Linux Professional, 9 minõsítést. A két felsõszintû tanúsítás biztosíték az elméleti és gyakorlati tudásra, mely szakértõi támogatást ad a Novell Nterprise Linux Service üzemeltetéséhez Novell illetve Linux rendszergazdák számára.
Hogyan viszonyul egymáshoz a Novell CLP és a Novell CLE?
A Novell CLP egy kitûnõ kezdet a Linux tanúsításoknál. A Novell CLE egy haladóbb szintû tanúsítás, a Novell CLP oktatáson tanult Linux adminisztráció koncepciójára épít. A Linux adminisztráció tudása nélkülözhetetlen azok számára, akik a Novell CLE tanúsítás iránt érdeklõdnek. A Novell CLE összekapcsolja a Linux adminisztrációs tudást a Nterprise Linux Service tudásával, ami egy innovatív üzleti megoldást kínál a Linux rendszereken belül.
Hogyan épül egymásra a korábbi Novell és a jelenlegi Linux minõsítések?
Az elmúlt idõszakban szerzett szakértõi, üzemeltetõi és minõsítések összessége jelenti elkötelezettségünket a Novell hálózati megoldások mellett. Ám fontos számunkra, hogy ügyfeleinknek ne csak terméket ajánljunk, hanem a feladatok teljes feltérképezése után javasoljunk olyan innovatív megoldásokat, melyek nem csak a felmerült problémát orvosolják, hanem lehetõséget adnak a fejlesztésekre is. A VAR számos gyártói és üzemeltetõi szakértõi minõsítéssel rendelkezik, hogy mindig az ideális megoldást tudjuk ajánlani.
Mit profitálhatunk, mi a felhasználók a VAR által megszerzett tudással?
"Az így megszerzett Linux szakértelem párosulva a cég eddigi tudásbázisával lehetõséget biztosít az ügyfeleink teljes körû kiszolgálásához mind szerver, mind desktop oldalon a már ismert Novell - VAR profizmussal. A VAR mindig kiemelt figyelmet fordított nem csak a rendszerek szállítására, hanem a mûszaki tudás felhasználásával azok üzembe helyezésére, karbantartására és üzemeltetésére. Teszi ezt azért, hogy ügyfelei versenyelõnyként értékeljék az informatikai támogatást."
Elmondhatjuk, hogy a VAR egy jó választás az informatikai támogatás kialakításánál, illetve rendszerek üzemeltetésénél.
2005. december 13. - Egészséges munkahely
Az Amerikai Magyar Kereskedelmi Kamara által meghirdetett Egészségbarát munkahely pályázaton nyert cégek mindegyike különleges példával rukkolt elõ, melyeket dolgozóik minden bizonnyal örömmel vettek: saját uszoda, saját zenekar, saját gyógymasszõr, saját egészségtanácsadó. Ez mind nagyon jól hangzik, de mi a helyzet a hazai magán és állami szféra szervezetei között? A kérdés megválaszolását az olvasóra bíznánk..., viszont nézzünk egy másik aspektust.
Az AMCHAM pályázat másik eredménye, hogy olyan cégek is megkapták a kitüntetõ "Egészségbarát munkahely" oklevelet, akik lehetõségeikhez mérten igyekeznek támogatni munkatársaik és családjaik egészségmegõrzését. Szabó Pétert a VAR Kft. ügyvezetõjét kérdeztük, akik megkapták ezt az elismerõ oklevelet.
Önök idén elõször indultak a pályázaton. Ez jelenti azt, hogy mára érett meg az egészségbarát munkahely elgondolása?
Jól fogalmazta meg, mára érett meg, ám a cég alapítása óta fontos, hogy az egészségbarát megoldások szerves részét képezzék üzletmenetünknek. Véleményem szerint nem önállósítandó ez a cél, hanem együttesen kezeljük az egészség- és családbarát, illetve környezet- és társadalomtudatosság gondolkodásmódját.
Fontos ez, hiszen munkapiaci elõnyként éljük meg a dolgozóinknak nyújtott jövedelemkiegészítõ juttatásokat, melyekkel szándékaink szerint segítsünk megteremteni a nyugodt és kreatív munkavégzéshez szükséges inspiráló légkört és biztos családi hátteret.
Hogyan oldják meg az egészség- és családbarát munkakörülmények kialakítását?
A cég profilja az informatikai tanácsadás, így nagy hangsúlyt fektetünk az ergonómikus belsõ tér kialakítására, illetve az együttmûködési szerzõdések kötésére egészségügyi szolgáltató cégekkel. Ez a kulcsszó!, hiszen mi az informatikához értünk, a családtámogatás viszont kitûzött célunk.Számos kölcsönösen elõnyös támogatási rendszert kötöttünk, bölcsödével, óvodával, orvosi intézménnyel, alapítvánnyal. Lehetõséget biztosítunk munkatársainknak sportolásra, egészségügyi tanácsadásra, gyermekeik elhelyezésére közeli intézményekben és rendszeres orvosi vizsgálatra. Saját intézmény fenntartása számunkra nem gazdaságos és nem is lehetséges, ám az egészségügyi és szociális lehetõségek költségvonzatát a cég fedezi.
A 2005. évben jelentõsen bõvült gárdánk, és családtagok számára több – már hagyománynak számító – közös kirándulást és programot biztosítottunk, ahol is a közösséggé való kovácsolás volt a cél.
Ezek azért igen költségigényes tevékenységek, még akkor is, ha partneri együttmûködés keretében oldják meg. Honnan a fedezet rá?
A VAR jól prosperáló cégként mindig is igyekezett számos juttatást biztosítani alkalmazottainak, de természetesen igénybevesszük az állam által nyújtott segítségeket, úgy mint adókedvezmény az egészségpénztári szolgáltatásokra, vagy pályázatokon való indulás.
Különben üzleti érdekünk, hogy dolgozóink egészségügyi és családi háttere biztos legyen, mivel fontos a magasan kvalifikált munkaerõ megtartása, hiszen tevékenységünk alappillére a szakértelem, mely fejlesztésébe igen sokat invesztálunk.
Említette, hogy a környezettudatosság is része a gondolkodásmódnak, hogyan kapcsolódik ez az egészségbarát üzletvitelhez:
Az egészségmegõrzés nem csak preventív intézkedésekbõl áll, hanem környezetünk tisztántartásából is. Munkatársaink számára lehetõséget biztosítunk otthonukban keletkezõ veszélyes hulladék behozatalára, melynek szakértõkhöz való eljuttatását vállaljuk.
Sokan nem is gondolnák, hogy az irodai munkavégzés során is hatalmas mennyiségû hulladék keletkezik, viszont ennek nagy része újrafelhasználható. Mint ahogyan az utcán is egyre több szelektív hulladékgyûjtõt találunk, házon belül is megoldottuk a szelektív gyûjtést. Azt gondolom, hogy egy cégnek az adminisztratív és költségvonzatát fel kell vállalni, így hozzájárulva az újrahasznosítás mind nagyobb elterjedéséhez. Ezt a folyamotot pont a napokban hitelesítettük az ISO 14001 minõségirányítási szabvány szerint.
Elmondhatjuk, hogy a tudatos odafigyelés nagyon sokat számít az egészségbarát üzletvitel kialkításánál, és lehetõségek megkeresésével akár forrásokat is találhatunk. A munkáltatók ilyen intézkedésekkel kivívhatják a dolgozók lojalitását.
2005. november 17. - Novell GroupWise 7 bemutató
A VAR – Novell együttmûködés keretében közös rendezvényen mutattuk be a GroupWise legújabb verzióját, mely a csoportmunkatámogatásra specializált szoftver legújabb verziója.
GroupWise 7-rõl:
A Novell® GroupWise 7 több operációs rendszeren is használható, és folyamatos, új fejlesztésekkel biztosítja a felhasználók termelékenységének növekedését. Az elérhetõ legmagasabb fokú biztonság, megújult kezelõfelület, 3 dimenziós érzetet keltõ új ikonok, továbbfejlesztett Microsoft Outlook támogatás valamint a GroupWise futtatásához szükséges SUSE Linux Enterprise Server licensz biztosítja, hogy az ügyfelek kisebb költségekkel és nagyobb termelékenységgel mûködhessenek.
"A GroupWise 7 új funkcióinak és az általunk kínált verzió-és termékváltási eszközöknek, valamint az ezt ösztönzõ kereskedelmi kezdeményezéseknek köszönhetõen meggyõzõdésünk, hogy ez az ideális csoportmunka megoldás" - mondta Hargitai Zsolt, a Novell Magyarország rendszermérnöke. "Az ügyfelek gyakran aggódnak, hogy napi üzletvitelüket meg kell szakítaniuk, ha váltani akarnak egy új csoportmunka szoftverre. A GroupWise 7 segítségével azonban más a csoportmunka környezetekbõl történõ áttérés nagyon egyszerû, mind mûszaki, mind pénzügyi értelemben"- tette hozzá Hargitai.
VAR Computerrõl
1993-as alapítása óta kiemelt viszonteladója és szakértõi partnere a Novell Magyarországnak. A cég mûködésének alapja a szakértelem, így fontosnak tartjuk, hogy mindenkor a legmagasabb Novell minõsítésekkel és informatikai képzettségekkel rendelkezzünk.
A Novellel közösen tartott workshopsorozatunk elõadásait elsõsorban az új termékek és technológiák bemutatásának szenteljük, melyre várjuk a már Novell szoftvert alkalmazókat és érdeklõdõket, ahol speciális képzettségû rendszermérnökök adnak választa a felmerülõ kérdésekre.
A cég legújabb minõsítése a Novell Gold Solution Provider, mely a Magyarországon elért legmagasabb viszonteladói és szakértõi státusz.
Kapcsolódó linkek:
A GroupWise 7 bemutatón elhangzott prezentációk megtalálhatók a www.var.hu/ rendezvények/archivum oldalon.
A VAR-ról további részleteket a www.var.hu oldalon talál.
Novell termékek leírásai a www.novell.hu oldalon.
Felhasználói segédlet itt
2005. szeptember 20. - Egy kisvállalat nagyratörõ lépései a családbarát munkahely megteremtéséért
VAR Computer a jó munkavállalói közösségért
A VAR Computer – a 2003. évi különdíj után – idén a „Családbarát Munkahely 2005” fõdíjat vehette át Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium megbízásából a Foglalkoztatási Hivatal, valamint az Ifjúsági, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlõségi Minisztérium által hatodik éve meghirdetett pályázatán a kisvállalati kategóriában. A díjat a cég vezetõje, Szabó Péter vehette át dr. Göncz Kinga miniszterasszonytól és Csizmár Gábot miniszterúrtól. Ezzel az elismeréssel jutalmazzák a munkaadókat, akik figyelembeveszik a munkavállalók családi kötelezetteségeit és segítik a hivatali és családi tevékenységek összehangolását.
Az indoklás szerint a kisvállalati kategóriában a VAR képzési rendszerével, rugalmas- és távmunkaidõmódozataival és családtámogató intézkedéseivel tünt ki. Szabó Péter, ügyvezetõ igazgató szerint, ezzel az elismeréssel mintegy dokumentumot kapott az elmúlt idõszak munkája, melyet az informatikai világban dolgozó szakemberekért és családjukért tesznek.
"A VAR évek óta munkálkodik egy olyan rendszer kidolgozásán, mely motíválólag hat az alkalmazottakra, ugyanakkor segít a biztos családi háttér fenntartásában. Stratágiánk munkavállalóink juttatását tartalmazó részének mottója: „Gondolkodjunk családban”, jól tükrözi a cég elhivatottságát a céges és családi közösség kialakítására. Az informatikai piacon elért sikereinek kulcsa a magasan kvalifikált szakembergárda teljesen odaadó munkája. Mérnökeink tudásást megtartva és továbbfejlesztve kívánjuk a partnereink informatikai rendszerét üzemeltetni és elégedettségét kivívni. A VAR az innovatív megoldások elkötelezett híve, így természetes, hogy a folyamatos képzés és képességfejlesztés mellett fontosnak tartjuk a nyugodt és inspiráló légkör kialakítását számos technikai eszköz alkalmazásával, melyek egy része a családdal való kapcsolattartást is segítik. A közismert technikai megoldásokon kívül használunk olyan csoportmunkaszoftvert (melyet ügyfeleinknek is ajánlunk), amely lehetõvé teszi a belsõ és családdal való kommunikációt, a távmunkát, illetve a magán és hivatali idõbeosztás egyeztetését."
Az elmúlt idõszakban a számos VAR-baba születése és a gyermekek felcseperedésébõl adódó szülõi kihívások a családbarát szemléletmód erõsítését és újabb intézkedések megfontolását vonzák. A cég erejéhez mérten gyermeknevelési, kulturális és egészségmegörzõ intézményt, sõt katasztrófák áldozatait is tesszük ezt a társadalmi-tudatosság jegyében illetve munkavállalóink éredekében.
"Nézetünk szerint üzleti érdekünk is a magasan kvalifikált munkaerõ megtartása, hiszen tevékenységünk alappillére a szakértelem, mely fejlesztésébe igen sokat invesztálunk. A kiegyensúlyozott és biztos magánéleti hátteret maga mögött tudó kollégától várhatunk el értékteremtõ tevékenységet. Munkatársi gárdánk bõvítésénél pozitív diszkriminációt alkalmazunk, azaz frissdiplomásokat szívesen felveszünk magas kvalitást kívánó pozícióba és tudásukat saját képzéseinken fejlesztjük az elvárt szintre."
További információ és fotók kérése:
Szabó Péter – ügyvezetõ igazgató: peter.szabo@var.hu, 1/2222-827
